Lo llevamos a cabo con un auditor laboral especializado o por un equipo de auditores laborales, y puede incluir una revisión de documentos, entrevistas con empleados y la observación directa del lugar de trabajo.

El objetivo de la auditoría laboral es asegurar que la empresa esté cumpliendo con las leyes laborales para así evitar riesgos en caso de revisión.

Nuestro servicio de Auditoría Laboral implica la evaluación de la salud laboral-fiscal de nuestros clientes, el diagnóstico para identificar y clasificar los riesgos operativos y legales a los que se enfrentan y establecemos mecanismos internos de prevención, procedimientos, buenas prácticas, gestión, control y reacción frente a los mismos.

Los riesgos que prevenimos son aquellos que conllevan consecuencias como el daño reputacional, la imposición de importantes multas, sanciones, créditos fiscales, opiniones negativas de autoridades y demandas laborales.