La NOM-035

Oficialmente la NOM-035-STPS-2018 fue publicada el 23 de octubre de 2018 y entró en vigor en una primera fase a partir del 23 de octubre del 2019.

La NOM 035 STP es una norma mexicana que establece los lineamientos para el manejo de seguridad y salud en el trabajo. Esta norma fue creada con el fin de establecer los procedimientos y procesos que ayudarán a prevenir los riesgos laborales y asegurar una mayor protección de los trabajadores.

Esta norma está dirigida a la vigilancia de la salud de los trabajadores y se compone de 2 partes: la primera, que regula lo relacionado con el medio ambiente de trabajo; y la segunda, que establece los requisitos para la prevención y control de los riesgos derivados de la actividad laboral de acuerdo a la naturaleza de la ocupación.

En la NOM 035 STP se exige que empresas y trabajadores tomen medidas preventivas para disminuir los riesgos derivados del trabajo. Esto incluye: el uso de equipos de protección personal, la implementación de prácticas y programas de prevención en el trabajo, el uso de dispositivos de seguridad para prevenir los accidentes, entre otros. Además, también se debe brindar al trabajador un seguro de vida para protegerlo en caso de algún accidente que le impida realizar su trabajo de forma segura.

En conclusión, la NOM 035 STP es una norma mexicana que regula el manejo de seguridad y salud en el trabajo. Esta norma tiene como objetivo proteger a los trabajadores mediante la implementación de prácticas y programas de prevención, así como el uso de equipos de protección personal.

IDENTIFICAR

ANALIZAR

PREVENIR

PROMOVER

Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 (NOM-035).

Según un estudio de la Universidad Nacional Autónoma de México:

85% de las organizaciones mexicanas no tienen las condiciones adecuadas para que sus colaboradores tengan un balance entre vida personal y trabajo, lo cual propicia trastornos físicos y psicológicos.

La NOM-035 tiene el objetivo de establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

¿QUÉ SON LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL?

Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, estrés grave derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo o actos de violencia laboral al trabajador por el trabajo desarrollado.

¿ES OBLIGATORIO PARA TODAS LAS EMPRESAS EN MEXICO?

Si, el cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana NOM-035 resulta ser obligatorio para todos los centros de trabajo del territorio nacional. Sin embargo hay capítulos específicos que deben cumplirse dependiendo del número de trabajadores de la organización.

Derivado de lo anterior, existen tres niveles:

Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores.
Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores.
Centros de trabajo donde laboran más de 50 trabajadores.

Por lo que el centro de trabajo debe determinar en qué nivel se encuentra, para que cumpla con las disposiciones que le corresponden de acuerdo con el número de trabajadores que emplea.

La NOM-035 en México señala la aplicación de sanciones a aquellas organizaciones que no estén en cumplimiento con la normativa e incurran en conductas u omisiones que impliquen riesgos para la salud, vida o seguridad de los empleados.

Normas similares están vigentes en otros países y también requieren ser cumplidas a cabalidad.

Beneficios
Evitar o reducir problemas reputacionales
Incrementar el compromiso de los colaboradores
Incrementar la productividad
Disminuir la rotación
Mejorar el ambiente de trabajo
Desarrollar líderes
Evitar problemas legales
Atraer y retener al talento

Multas por no aplicar la NOM 035

Las multas por no cumplir la NOM 035 son ya una realidad para muchas organizaciones. Conoce todo sobre las inspecciones, plazos para corregir irregularidades, sanciones y auditorías extraordinarias.

Con la reforma en materia de subcontratación, las inspecciones a las organizaciones están más que nunca a la orden del día. Estas visitas de las autoridades a las organizaciones, que están previstas para buscar asegurar mejores condiciones laborales, están incluyendo la revisión del cumplimiento de las medidas sanitarias, la seguridad en ciertos sectores y, también, de las disposiciones de normas como la NOM-035-STPS-2018.

Sin embargo, muchas empresas todavía desconocen las implicaciones de esta nueva norma, por lo que resulta de vital importancia contar con un equipo bien formado y con las herramientas necesarias para su ejecución, así como conocer todos los detalles de su aplicación para evitar posibles multas.

Por ley, los empleadores están obligados a permitir la inspección, de hecho con la reforma de subcontratación se estableció un nuevo procedimiento para las empresas que impidan las inspecciones federales, mismas que podrían hacerse acreedoras de multas de hasta $422,450.